9/7開催 年功序列・感覚評価からの脱却で業績アップに直結する人事評価の作成方法

2026-08-17

求める人材を採用・育成・定着する人事施策勉強会

株式会社全管協総研（所在地：東京都千代田区、代表取締役：高橋誠一）は、2026年9月7日（月）に、株式会社あしたのチーム様との共催による無料オンラインセミナー「求める人材を採用・育成・定着する人事施策勉強会」を開催いたします。

本セミナーでは、4000社以上の評価制度支援のノウハウをもとに、

この度、4,000社以上のノウハウを凝縮した、
不動産会社のための「求める人材を採用・育成・定着する人事施策勉強会」を開催いたします。
本勉強会では、社員の納得感を生み、業績アップを加速させるための具体的な評価・給与制度の設計方法を公開いたします。

採用後のミスマッチを減らし、配置・育成・評価を定着と活躍につなげたい
不動産会社様におすすめの内容です。
＜当日のプログラム＞
1．“いい人材”が活躍しきれない会社で起きていること「人材活用に苦戦する企業の盲点とは」
2．採用・評価・配置・育成で起きる「判断のズレ」
3．“見える情報”だけでは見抜けない理由「人材の“可能性”の見極め方」
4．人材活用に重要な “見えにくい情報” とは「適性検査を行う“だけ”ではうまくいかない理由」
5．求める人物像を、採用・育成・定着へつなげる考え方
『人事評価制度×社員の“可能性”』の運用方法
採用時の人材情報の引継ぎや離職兆候の活用イメージ

■ 開催概要

  • 求める人材を採用・育成・定着する人事施策勉強会

  • 日時：2026年9月7日（月） 16:00～17:00

  • 形式：オンライン（Zoom）

　 ※ご参加用URLは、開催1週間前よりお申込みいただいた皆様へ順次お送りいたします。

  • 参加費：無料

  • お申込みはこちら

■ プログラム

講師：株式会社あしたのチーム　代表取締役社長　山本拓馬 氏

＼セミナー参加企業様にプレゼント！／
◆会社の見直しガイドブック◆
※約100ページのノウハウBookです！

定着と成長意欲を生み、良い人材が残り集まる「人事評価」を、
貴社でも取り入れてみませんか？

「社員が自ら動き、業績が上がる組織」への転換を検討されている経営幹部の皆様、ぜひこの機会にご参加ください。
皆様のお申し込みを心よりお待ちしております。

 

■ お問い合わせ先

株式会社全管協総研 事務局
TEL：03-6810-0920
MAIL：zenkansoken@pbn.jp
WEB：https://zenkansoken.com

このセミナーは、賃貸仲介業の現場で「本当に使える知識とスキル」を得たい方々にとって、絶好の機会となります。

多くの皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

全管協総研 事務局

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